符合法律、法规规定生育子女的，在子女年满三周岁前，每年应当分别给予夫妻双方十日育儿假，育儿假期间视为出勤。

如何适用信阳女职工劳动保护规定？信阳女职工产假规定如何适用？信阳产前假、信阳陪产假规定如何适用？不妨参考河南省人口与计划生育条例，希望有帮助。

针对大家都关心的医保报销问题，我们整理了图表，带您一图读懂信阳市医保待遇标准，希望可以帮助到你们。

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2024年8月1日起河南省实现生育保险待遇省内异地就医直接结算。可直接结算的生育和计划生育类别共计13项。

自2024年7月1日起河南省所有统筹区实现生育津贴“免申即享”，生育津贴“免申即享”是指参保女职工办理出院结算时只需结算生育（含计划生育，下同）医疗费，无需申请即可享受生育津贴的经办模式。

参保职工生育时连续缴费满6个月，符合国家政策生育的，享受生育医疗待遇，正常连续足额缴费满一年以上的，方可享受生育津贴。

生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。