面试方式和内容

　　1、面试方式：公开选调教师和公开招聘高中、初中教师面试采取试讲的方式进行，公开招聘小学、幼儿园面试采取说课的方式进行，面试满分均为100分。面试成绩当场宣布。

　　2、面试时长：试讲和说课时间均为8分钟，准备16分钟。

　　3、试讲、说课内容：

　　与考生报考职位相对应的高中、初中、小学和幼儿园现用教材中如下版本的内容:

　　高中数学必修1 人民教育出版社

　　高中英语必修模块1 北京师范大学出版社

　　高中物理必修1 人民教育出版社

　　高中化学必修1 人民教育出版社

　　高中历史必修1 人民教育出版社

　　高中地理必修Ⅰ 湖南教育出版社

　　高中生物必修1(分子与细胞) 人民教育出版社

　　高中心理健康一年级全一册 北京师范大学出版社

　　初中语文七年级上册 人民教育出版社

　　初中数学七年级下册 人民教育出版社

　　初中英语八年级上册(仁爱版) 科学普及出版社

　　初中体育《体育与健康》八年级全一册 华东师范大学出版社

　　初中音乐八年级上册(简谱) 人民教育出版社

　　初中美术八年级上册 人民教育出版社

　　初中政治《道德与法治》八年级上册 人民教育出版社

　　初中历史八年级上册 人民教育出版社

　　初中地理八年级上册 科学普及出版社

　　初中物理八年级上册 人民教育出版社

　　初中化学九年级下册 人民教育出版社

　　初中生物八年级上册 人民教育出版社

　　初中心理健康七年级全一册 北京师范大学出版社

　　小学语文六年级下册 人民教育出版社

　　小学数学六年级下册 人民教育出版社

　　小学英语六年级下册 人民教育出版社

　　小学体育《体育与健康》5-6年级全一册 人民教育出版社

　　小学音乐五年级上册(简谱) 人民教育出版社

　　小学美术六年级上册 人民教育出版社

　　幼儿教育中班下册 江苏凤凰教育出版社(凤凰小康轩)

　　4、试讲和说课课题为在开考前依据以上公布的教材将每一章、节或单元名称制成题签，由同一学科一号面试考生在考场随机抽取，即为本学科所有考生的说课和试讲课题。考生所用教材由面试考场提供。

　　5、面试成绩计算：报考同一职位如分在不同考场的面试人员，面试成绩采取二次加权平均法计算。二次加权平均法计算办法为：用本专业职位面试人员有效原始面试成绩的总平均分，分别除以该专业职位各考场面试人员面试原始成绩的平均分，求得各面试考场的加权系数(保留小数点后两位，不实行四舍五入)。再用各面试考场的加权系数分别乘以本考场面试人员的原始面试成绩，所得结果即为加权后该面试人员的最终面试成绩(保留小数点后两位，不实行四舍五入)。

　　6、面试时，如有缺考人员造成该职位形不成竞争的，该职位面试人员的面试成绩应达到最低合格分数线(最低合格分数线为60分)，方可进入体检和考察。低于最低合格分数线的视为面试成绩不合格，不得进入下一招聘(选调)程序。

手机访问 信阳本地宝首页