此次公开招聘按照发布招聘公告、报名、资格审查、考试、体检、考核、公示和办理聘用手续等程序进行。

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　　(一)发布招聘公告

　　招聘公告在中国·河南招才引智创新发展大会官网(点击进入)和息县人民政府网站(点击进入)发布。

　　(二)报名

　　1.下载并填写《华中师范大学附属息县高级中学公开招聘教师报名表》（点击下载），以邮件形式发送至xxgz2018@126.com，邮件命名格式为：姓名+应聘学科。

　　2.在线填写报名表。（点击进入）

　　(三)资格复审

　　1.时间、地点另行通知。

　　2.资格复审需提供与报名时同版的报名表1张，1寸彩色照片2张，有效身份证、毕业证、学位证、报到证、教师资格证的原件和复印件。

　　对于在2021年及2022年中小学教师资格考试中受疫情影响考生(2021年及2022年中小学教师资格考试(NTCE)笔试成绩单或面试成绩单“受到疫情影响”栏标注为“是”)，年龄、学历符合报考条件的，可以参加招聘考试;通过招聘考试的可以先上岗从事辅助性教育教学工作，在订立聘用合同时应当按规定约定1年试用期，试用期内未取得相应教师资格的，依法解除聘用合同。

　　3.按照豫人社〔2017〕75号文件精神，报名人数与招聘计划能形成差额的即可开考，不能形成差额的相应核减招聘人数。核减后的计划名额报华中师范大学附属息县高级中学教师招聘工作领导小组办公室研究同意后，可调剂至其他岗位使用。

　　本次报名资格审查工作贯穿于公开招聘工作的全过程。应聘者报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。凡发现应聘者与拟聘用职位所要求的资格条件不符以及招聘过程中弄虚作假的，一经查实直接取消其应聘或聘用资格。

　　(四)考试

　　分笔试和面试两种形式。

　　1.笔试

　　笔试内容为应聘学科专业知识，满分为100分，考试时间60分钟。

　　2.面试

　　(1)面试采取试讲和答辩的方式进行。试讲内容为应聘学科基础知识，满分为100分;答辩内容为教育教学相关专业知识，满分为100分。

　　(2)面试成绩=试讲成绩×50%+答辩成绩×50%，面试满分100分，面试成绩当场宣布。

　　3.总成绩计算办法：

　　(1)参加笔试、面试的应聘人员，考试总成绩包括笔试成绩和面试成绩，总成绩=笔试成绩×50% + 面试成绩×50% 。

　　笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点以后两位小数(不实行四舍五入)。

　　4.考试时间、地点详见考试通知单。

　　(五)体检

　　体检人员的确定，应在报考同一岗位人员中，根据面试成绩，按照1:1的比例从高分到低分的顺序确定参加体检人员。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中，按面试成绩从高分到低分依次等额递补。体检项目和办法按照公务员录用体检标准的规定执行。

　　(六)考核

　　体检合格人员确定为考核人员。考核工作由县纪委监委、人社局、教体局组织实施。按照德才兼备的标准和聘用岗位要求进行考核，全面了解被考核对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，查阅考生档案，并对考察对象进行资格复审。考核阶段因考核不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的可以递补。

　　(七)公示和办理聘用手续

　　拟聘人员与用人单位签订《聘用合同》，参加岗前培训，最低服务期为5年。新聘用人员实行试用期制度，聘用人员的试用期为12个月。试用期满后由用人单位和人社部门进行综合考核，考核合格的,按有关规定办理正式聘用手续;考核不合格的，经主管部门同意并向审核机关备案后，用人单位取消其聘用资格。被取消聘用资格的人员，由县人才交流服务中心推荐就业或自主择业。

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